面试PHP程序员应该注意什么问题？会出什么面试问题？

一、面试PHP程序员应该注意什么问题？会出什么面试问题？

这个好像我挺有话说的。

首先说下北京这边的面试流程：简历筛选(这个是门票，简历要搞的漂亮点)->电话预约（有的会电话面试一次再约）->基本技术面试（由一般的程序员来做）->二次技术面试（技术总监，主管）->人事面试（谈薪资）

基本是这个流程，有的公司流程可能会更长，越是大公司流程越长，要求越严格。

好的，我们知道了流程，说下应该注意的点。

第一、简历要写的符合用人单位要求，把php相关的技术点写上去，这个可以稍微夸大点，没关系，应该面试你的也是一般的程序员，他也不一定会。

第二、当你去一面的时候，就是一些基础的东西，比如php数组函数，时间函数，字符串函数。这个很难，不只是要记住，你要区别那些函数是最好，相同作用函数之间的应用差别（eg: + 与array_merge) 。然后是php设计模式，框架，orm,简单算法（排序），复杂度。sql语法 ，增删改查。数据库相关，mysql ,redis,memeche 他们的数据类型，数据库，数据表设计。

第三、做的项目与实际中遇到的困难。这个要好好准备，能看出你有没有实际项目和经验。

第四、架构，业务流程，这个在二次面试中问的多。

第五、到了人事哪里，就会问你离职原因啊，薪资要求呀。这个也要准备下。

最后补充一点，被面试官打击，好的面试官会给你分享他的成长与面试中你的问题。这个大多数好的情况，我曾经在面试中有人问过我shell文件后缀的，英文简写的全名单，wqnmgb，这种人你直接走就行，别搭理他，就算是去了也不是一个很好的工作环境。就是多投，多面，总有适合你的工作在等你。

来自一个面试失败N方的php程序员的答案~~F，有问题私信我。

二、两年程序员面试问什么问题？

1："请你自我介绍一下"

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

2："谈谈你的家庭情况"

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的内容教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

3："你有什么业余爱好？"

思路：

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。

4："你最崇拜谁？"

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

5："你的座右铭是什么？"

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——"只为成功找方法，不为失败找借口"

6："谈谈你的缺点"

思路：

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

7："谈一谈你的一次失败经历"

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

8："你为什么选择我们公司？"

思路：

1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——"我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。"

9："对这项工作，你有哪些可预见的困难？"

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。"

10："如果我录用你，你将怎样开展工作"

思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如"首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。"

11："与上级意见不一是，你将怎么办"

思路：

1、 一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。"

2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答："对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。"

12："我们为什么要录用你？"

思路：

1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如"我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！"

13："你能为我们做什么？"

思路：

1、 基本原则上"投其所好"。

2、 回答这个问题前应聘者最好能"先发制人"，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

14："你是应届生，如何能胜任这项工作？"

思路：

1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎"经验"，关键看应聘者怎样回答。

2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、 如"作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。"

15："你希望与什么样的上级共事？"

思路：

1、 通过应聘者对上级的"希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、 如"做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"

16："您在前一家公司的离职原因是什么？"

思路：

1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在。

2、 避免把"离职原因"说得太详细、太具体。

3、 不能掺杂主观的负面感受，如"太幸苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。

4、 但也不能躲闪、回避，如"想换换环境"、"个人原因"等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、 如"我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。"

三、程序员面试要求？

对于程序员面试，一般会有以下要求：

1. 技术能力：需要具备与面试职位相关的编程语言、框架、算法等技术知识。

2. 项目经验：需要有实际的项目经验，并能够描述在项目中所扮演的角色以及所做的工作。

3. 解决问题的能力：需要具备分析问题、解决问题的能力，并且能够以简洁、清晰的方式表达解决方案。

4. 团队合作能力：需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。

5. 学习能力：需要有较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具。

6. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流。

以上是程序员面试的一些基本要求，不同公司和职位可能会有不同的侧重点，但总的来说，技术

四、程序员应该如何面试，程序员面试问什么技术？

程序员在面试的时候，通常会被问什么问题呢？今天就跟大家分享几个：

1、请你简单做个自我介绍

2、String类为什么是final类型的？

3、HashMap的实现原理底层结构了解吗？

4、聊一下Java内存泄漏的问题 查询定位一般怎么定位这种问题

5、SpringMVC的原理

6、介绍下Spring里面的事务管理

7、Java多线程里面，start方法和run的方法的区别

8、Java里面的线程池的原理

9、聊一聊数据库里面的悲观锁跟乐观锁

10、所做的项目中用到的设计模式

11、系统在高并发情况下处理多个大数据量请求时候，怎么去设计系统

以上就是给大家的分享，希望对广大程序员的求职面试有所帮助！

五、日本签证面试会问到的问题有哪些？

1、日语能力 有很多同学都认为到日本的语言学校本身就是学日语的，对日语的水平并不重视。赴日留学都要求初级的日语能力，最好先参加J.TEST的E.F级考试，至少要取得F级，这样才能在签证申请上有个保障。日语能力证明要与实际水平相匹配。日本签证审核机构加强了审核申请者所出具的日语能力学时证明与实际能力的差距。尤其在申请者拿到由日本法务省入国管理局颁发的《在留资格认定证明书》后，在中国的日本使领馆加强了对申请者这方面的面试审核。一旦发现申请者的日语不具备相应的能力，招致拒签的可能性将大增。日语能力测试的成绩比其他日语能力的证明更加具有可信度，被抽查的可能也相对减少。每个人的情况不同，也可以登录文都国际教育官网进行一对一的咨询。

2、就学理由书 就学理由书是日本入国管理局了解学生赴日留学动机的主要途径，所以理由书的撰写也很重要。这是日本方面对留学动机真实性审查的一个重点。日本要求学生必须要有明确的学习目的以及详细的留学计划。所以对于一些年龄偏大、已具备一定社会阅历的申请者在阐述自身留学动机的时候，一定要做到合情合理。去日本留学，如果日后想变换专业，那么在陈述变换理由时，一定要做到有理有据。

3、资金存款证明 随着日本政府对中国留学生在经济方面限制的放宽，大多数情况不再需要提交资金的形成过程，只需提交20万的资金存款证明即可。但是有几点要注意一下，开具证明的银行最好是大银行，如中国银行，工商银行，建设银行等，不要在地方的小银行，合作社，邮局等机构开具，以免不被认可。而且通常冻结时间一般为3-6个月，要注意在提交的时候冻结期限不要过期，否则也是无效的。

4、其他相关证明 在办理其他公证或证明的时候大家也要注意一下时间上的问题，一般入国管理局只认可近三个月开具的有效证明，超过三个月被视为无效，所以证明材料最好按照时间需要来开，还有在开具证明的时候要避免是周六周日，以避免引起不必要的麻烦。

六、去日本打工面试时日本人会问哪些问题？

现在日本的店铺比较严格，因为不景气，不怎么招收打工者，尤其是留学生，更不怎么愿意要。

可你还是有机会的。

面试的问题不会很难，分大店还是小店。

如果是私人的小店，你的日语要过关，能应付客人。

如果是大店，要求如楼上所说。不过最主要的问题就是问你的时间段，什么时候能进来，每天能打几个小时，每周干几天。

找工的时候托人介绍比较安稳，你也放心。

不认识人你可以找各店门前的townwork，这个里边的信息量很大。找找那个适合你。

作为店里的老板来说，雇人一是不想找麻烦，所以你的登陆证很重要。二是希望你进来之后能借你的力，就是你的打工时间。至于说为什么会选择我们店，你以前有没有做过这样的工，有人问。但是这都不是最重要的。

多找几家店试试吧，会有人要你的。不用担心，大家都能自己养自己，时间的问题。加油！

七、程序员面试离职原因？

太累，程序员一直对着电脑一个动作身体受不了

八、程序员面试如何回答？

人最重要的品质就是诚实，

程序员最重要的品质的就是学习。

因为程序员涉及到的知识通常非常广，面试官问的问题就算是阿里的大牛来也不一定回答的上来。所以不要害怕说不会，不懂得就说不会，没接触过。

可以说一说你学习过很多东西，是怎么样学习的，一般都可以通过

九、为什么程序员面试官知道这么难的问题？

因为一般面试官都是这个部门的经理或这个领域的大佬，想知道一个人的水平自然要问些难的

十、日本人面试要注意什么问题？

至于那些机械式的面试步骤去查查网站吧，动画都有的！

我们的学生为什么面试总是出差错⁉️不是因为不清楚细节步骤！最大的原因在于，心态和模拟训练不足！

模拟训练就不说了！但要找「靠谱」的人全程用日语训练！

那么，心态是什么意思呢？

1、换位思考一下，如果你是面试官你会注重那些细节？

有些学生面试表情管理，身体语言都很到位！就算回答的内容本身很不咋滴！印象分倒是很高！甚至就靠这些考上好学校的也不在少数！

我们很多学生呢大部分都因为过于认真过于紧张过于把对方看的太神化！结果丑态百出……

看在眼里疼在心里…尤其那些心地善良的孩子越容易出错！反而那些心地『不善良？』的人做的更稳定……

为什么呢？用心想一下！

2、大部分学生有通病！

回答面试官的问题，回答120%❣️

什么意思？每个人满脑子都在想，如何才能回答的满满分 让教授听到后肯定心满意足！还夸你两句！^_^

错 ……我们回答问题是本就不应该也不可能回答的 ！如果你答题120%❣️叫做 余計な一言多い。

我们为什么去面试？为升学呀！为啥升学？学习啊！为啥学习？因为我没学会不知道才学嘛❣️对吧？

再说了，如果你是面试官，学生回答的满 ️……你下一步准备问啥呀？…除非提高！提问的深度❣️

还有啊！哈哈哈 鸡汤不好喝吗……不想喝的人可以拒绝哦 哈哈哈 开玩笑。

还有呢，木有了 ，秋叔也就能吹到这里了！下次想起来再给你们灌鸡汤 ふふふ 不求精湛但求情商❣️

——————同样内容不同说明———————

很多人对于具体步骤和重点细节的描述非常到位！但 都没有强调说明面试交流时的注意点⚠️我来简单补充：面试，白话说明是给教授留下好印象！再说白了，就是不要留给坏印象！那么，什么算是好的面试方法或注意点？ ☝️每次回答的第一句话一定要用，はい、そうですね〜、尤其是，教授的话和你有些出入时更应该注意语气和表情，身体语言等！绝不可进入答辩模式！更不能争论任何问题！否则等着哭吧！✌️包括你的研究计划书，你提交的或回答的内容，绝对不能吐出100分的内容！理由是，要留给对方提问你想对基本的容易的问题的心里和思维空间！如果你满嘴都是专业术语，看起来辣莫高大上！对方也只能问你刁钻的问题！等着挨宰吧！这个道理其实很简单！留给对方空间就是给自己余地！包括你的日语表达能力和专业知识的缺陷！你脑子里能理解的东西你不可能100%能和教授表达清楚！就算你认为可以？！往往因为各种理由，交流的机会反而变成争论的话题……。

举个栗子？ 我看很多学生的口头弹是：うん！うんうん！あ！あ〜？！ いいえ！ちかう！还喜欢抢话题！人家教授还没说完呢！你就等不及反驳了？

切记 ✌️不骄不傲，态度端正，语气柔和稳重！回答永远点到为止！彬彬有礼！

备注：研究计划书&志望理由书是你给教授或老师的第一份情书 哈哈哈 从你写第一份电子邮件 开始，你的邮箱号码！打招呼 回复教授的每一句！都会影响对方的神经…，有很多人从联系教授开始到面试连自己为什么被刷掉都没有搞清楚……简单来说人家问的越仔细越严格的时候反而说明对你有兴趣了！你听的都是呵呵估计没戏可唱…

补充：2018/6/9

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设计专业的学生记录

这位学生 ‍ 听力和悟性都不错 ，就是因为没有写过研究计划书，心里想到的东西不能有逻辑性地表达给对方！东扯西扯…根本听不懂到底想要表达什么…我详细问了之后才明白了为什么会被拒绝了好几个学校的面试…好可惜！

究其原因就是没能够正确把自己的想法表达给对方！让对方觉得你根本缺乏逻辑思维能力！

但我听了之后马上就能感觉出他其实已经做了不少先行研究！有不少专业性很强的“概念”，日本式的暧昧表现也都能听懂！但，只有像我这种理解中国文化的人才能有意思地诱导学生来说出自己心中的关键单词或潜在想法 ！日本教授在旁边也是有些认可！起初日本教授和我说这个学生写的东西根本看不懂！思维混乱，没有焦点…等 ，

通过面谈，基本解决了学生的思路问题，剩下的就是他能否按照我们指导的内容去下笔写出研究计划书了！到了这个时候已经很好办了！也就是文字游戏了 ！只是马上要到毕业期限了！招生也快要结束…才来找我…我也只能尽力而为了…祝他一切顺利㊗️

之后的三周内，这位同学几乎每周来找一两次“提问”，有时实在没时间，直接在他的草稿上边看边一起修改·解释，前后不到15分钟…重复了多次修改后，学生的思路已经很清楚了！也考上了谁都满意羡慕的好大学院！

追加一句：

不少同学在私塾花钱学习！都把期待放在私塾了❗️但令人遗憾的是，私塾的人基本用中文灌输指导意见也许有一套！但用日语和日本人的思维模式去指导就有很多不足！再加上私塾那么多人，就算有很有责任心的老师，也未必有那么多精力去辅导你！也没几个那种积极的人…

这是我每年重复的烦恼 …希望大家在私塾也好自己努力也好！身边有个导师资源！请积极及时利用！否则自己吃亏而已……