程序员5年经验去初创公司合适不？

一、程序员5年经验去初创公司合适不？

建议做到知己知彼再行动。

知己：

1、自己的目标：目标决定了你行的的张力和能走多久。初创公司能否对你实现目标有帮助。

2、自己的能力：初创公司往往工作不如在大公司那样单纯，所以要照顾的事情会相对繁琐。既要做好编程的事儿，可能还要照顾其他的杂事儿。

3、自己的经济情况：初创公司有更多的不确定性，当前自己的情况是否能接纳这份不确定性？

知彼：

1、公司的发展计划：这个公司是否有相对清晰的目标发展计划？

2、公司创始人的能力：公司的创始人是否是当前所属行业的专家？他有怎样的理想？

3、公司当前的资金状况：是否有一定的资金储备，应对当前初创期的不确定风险。

年轻是一种资本，但是资本要用在性价比最高的机会上。

当风险发生的时候，能负责，并且要直面风险的只有自己，没有别人。不要拿自己的青春去赌别人的明天才好。

二、初创公司值得去吗？

初创公司有其优势和劣势，是否值得去要根据自己的情况来决定。初创公司通常提供的机会更多，可以快速学习和成长，也有可能获得更高的回报和股权激励。但是初创公司也面临更多的不确定性和风险，可能面临着融资困难、市场不确定、组织架构不稳定等问题。

因此，建议在考虑加入初创公司时，应该了解公司的发展阶段、行业前景和团队情况，综合评估后再做决定。

三、去初创公司的利弊？

利弊必有，需权衡利弊后再做选择因为初创公司相对于大公司而言，成功率和风险都更高，但是也有机会获得更多的发展空间和潜力。去初创公司需要对自己有足够的信心和实力，同时也需要做好面临失败的心理准备。如果一切顺利，可以得到更好的成长和收获。但是如果失败了，会面临更大的经济和心理压力。如果你对创业热情高涨，同时有足够的经验和技能，又不怕冒险和承担风险，那去初创公司可能是个不错的选择。但如果你更看重稳定和安全，或者缺乏相关的能力和经验，那还是考虑其他选择比较好。

四、芯片初创公司值得去吗？

当然值得去。现在国家大力扶持国产的芯片企业，支持国家的半导体发展是国家的既有国策。不过全中国芯片公司那么多，真的能够做到顶级的毕竟都是少数。

而且芯片行业，投资巨大，而且投资时间长，风险和收益都是并存的。芯片行业基本都是赢者通吃，在这个行业排名前两位的，基本上都占据整个市场80%以上的市场份额。如果想要进芯片的初创企业，最好要选准！

五、半导体初创公司值得去吗？

值得去。现在国家大力扶持国产的芯片企业，支持国家的半导体发展是国家的既有国策。

不过全中国半导体芯片公司那么多，真的能够做到顶级的毕竟都是少数。而且芯片行业，投资巨大，而且投资时间长，风险和收益都是并存的。芯片行业基本都是赢者通吃，在这个行业排名前两位的，基本上都占据整个市场80%以上的市场份额。

六、38岁去初创公司好还是不好？

可以一试，以前我并没有感到有什么特别，但是这一年来，我觉得，确实有很大的优势。中年人创业不仅是一个趋势，更是一个机遇。随着社会的不断发展和进步，中年人创业成为了一种新兴的趋势。相比于打工，创业能够让中年人拥有更多的优势和机遇。

七、初创公司正规吗？

正规的。

 初创企业（Start-ups）是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类企业，往往都有资金短缺、人才匮乏（通常只有创始人及为数不多的核心员工）、业务开拓吃力等等问题。要时刻保持清醒的头脑、平衡的心态，切忌急功近利。做到这几点并不容易，需要提高自己的修养。

八、如何找初创公司？

1、在专业的社交媒体上搜索投资者的个人资料。

比如说，在领英网上进行搜索是寻找现代企业家的不二之选。它清楚地了解适合你企业基本情况的潜在投资者，并且提供他们的联系方式。但是请记住，千万不要等着潜在投资者们来主动联系你!绘制一幅最佳预期的蓝图，结合你自身的创业故事以增添色彩。

2、识别急需你的产品的顾客经理。

许多懂行的创业者能够成功说服潜在投资者相信：在高质量产品的前期进行投资(可能通过对于专利权的预付这一方式)是最有利可图的投资选择。顾客们将通过前期产品体验、优先表达个人需求以及个性化客户服务等方式获益。

3、通过产品的“超级迷”来寻找投资者。

产品的“超级迷”们可能是你寻找投资者的最大销售动力，有一些甚至本身就是潜在的投资者。他们中的任何一个都有可能找到一个有钱的叔叔来投资，或者热情地介绍一位你很中意的专业投资者。　

4、向企业顾问寻求引荐。

如果企业顾问或者导师有这一类的资本投资者渠道或知道谁有这样的渠道，这将会是一个不错的途径。根据我的亲身经验，通过一位共同朋友或者合伙人介绍的投资者将会达到你期望的两到三倍。

5、基于相关行业事件与目标投资者进行沟通。

以这些行业相关事件来了解投资者将会使你更容易被记住和认可，你的战略以及产品也会获得有价值的反馈意见。行业领导者是潜在投资者中最主要的一部分。此外，这也将促使你们在成为竞争对手之前先成为朋友。

6、在当前的众筹平台上寻找合适人选。

你可以将自己的初创公司放在众筹平台上吸引投资者。融资商业计划书定制，询zboshi007 众筹正在迅速成为主流之外寻找投资者的关键渠道。众筹平台对于具有社会价值以及大众吸引力的初创企业来说非常有效。

7.参加会议与论坛

创业者寻找投资人时可以参与的会议与论坛可以归纳分为两种，分别是专门为创业者与投资人进行联系而举办的会议，和带有行业性质的学术研讨会。

在国内，风险投资领域中影响力较为广泛、参会人数众多的会议与论坛主要有中国国际高新技术成果交易会和中国风险投资论坛。你可以多关注这些网站和论坛的动向，随时寻找合适的机会。

8.寻找中间人机构

在商业经济市场中，目前存在大量的专业从事风险投资中介服务的公司或网站平台。通过这些公司或平台，写好了商业计划书（融资商业计划书定制，询zboshi007）的创业者可以更好地获得融资。比如说，你可以上中国风险投资网，这里有中国最大的天使投资联盟。另外，你可以去咨询身边各种资产评估机构、律师事务所、市场调查机构、企业理财机构、信息咨询机构、行业协会、技术咨询机构、会计师事务所等等，他们熟悉金融市场产业，可以为你和投资人之间牵线搭桥。

在尝试这些途径时，不要忘记了在众多潜在投资者中最佳人选可能是你自己。你可以通过自有资金或者个人贷款等方式进行筹资。这一方式的最大优点就是避免以上所有寻找外部投资者方案中的成本、麻烦以及分心，个人投资还可以使你对于企业拥有绝对的控制权以及100%的所有者权益。

九、初创公司管理思路？

第一，要建立严格的管理制度，工作环境相对放松，这两点并不矛盾，对于刚创业的公司你不可能做到面面俱到，公司制度可以让他们养成良好的工作习惯。

第二，要有你公司的具体的企业文化，没有简单明了的企业文化，没有共同的价值观，那就是一盘散沙，虽然都说铁打的营盘流水的兵，优秀的员工就像大浪淘沙，留下来的都是比较认可公司文化，大家都有共同的价值观，相信也能为之付出。

第三，要有人才培养机制，创业型公司面临各种压力，不可能每个员工都有着丰富的工作经验，如何培养新员工也是公司后期做大的关键要素，不管是老带新还是传帮带，一定要有属于你们自己企业文化的人才培养机制。

第四，严把实习期考核，如何处理能力欠佳的新员工，这也是对创业公司公关能力的一种考验，稍有处理不当会带来负面的影响。对于新员工试用期考核，是企业最有效判断这个人到底对于公司有没有价值，他是不是所需要的人才，如果试用期内没有任何的成长，主管认为是没有能力的员工，建议直接辞退这样也避免后期出现尴尬。

十、初创公司和成型公司区别？

初创公司就是刚刚开始创业，刚刚成立的公司，成型公司就是公司已经发展到一定阶段且已经初具规模，各项工作和业务已经走上正轨，公司已经开始盈利甚至逐渐在扩大规模。

初创公司未来的发展还有很多未知数，抗风险能力比较差，成型公司已经具备一定的抗风险能力且发展较为稳定。