转正前离职和转正后离职的区别？

一、转正前离职和转正后离职的区别？

试用期辞职试用期内提前三天就可以办理离职，只需要简单交接就可以。转正后离职必须一个月才能走，如果HR在卡一下就会要更多时间，如果你有新office到职时间就会对不上。你看那种适合你的情况了。

区别大多在离职的流程和周期，同时薪资也会有不同，主要有一个机会成本在里面，试用期离职对公司和个人损失都相对小些。

二、转正后社保怎么转？

要进行社保转移的话，其办理流程是先要求参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

而新参保地社保经办机构在15个工作日之内，审核转移接续申请。

在审核完成之后，根据审核的结果，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息

三、程序员离职需要多久？

实习程序员交接要1个月左右，正常公司职员离职是需要提前1个月的交接，比较重要的岗位可能也需要3个月，这个还是要看你们公司的具体要求的，实际实施起来，每个公司都不一样，不过我觉得程序员这个职位，一个月是最少的，工作交接的事情会比较多，比较细。

四、程序员离职交接清单

交接清单：

1.辅助文档方面

项目代码地址；

项目接口文档地址；

项目UI设计稿/原型地址/项目历史需求列表文档；

项目历史需求列表文档；

项目现有问题/待优化问题；

目前是否有需要迭代的功能；

项目功能及作用；

当前项目可能关联人员

2.代码方面

项目代码目前技术栈、使用框架版本；

项目结构的整理文档；

代码重要模块功能概述；

项目代码版本、分支、提交规范及策略；

项目代码构建打包方式、发布的流程；

项目中有是否依赖其他项目功能，如有请叙述下相关使用的逻辑；

五、程序员如何快速离职？

离职的想法，应该最先和直属领导沟通，不要越级辞职，更不要提前告诉任何其他人，这样做也体现了你对老板的尊重。看似很简单的道理，但就是有人忽略了这些而导致后续的很多不愉快。如果你的老板不是首先从你的嘴里听到你辞职的事情，你真的可能会遇到麻烦。

下定决心辞职后，应该首先正式告知自己的直属领导，说明辞职原因，并商量好后续交接工作。让他在心理上有所准备。

六、程序员面试离职原因？

太累，程序员一直对着电脑一个动作身体受不了

七、程序员离职怎么祝福？

祝福他脱离苦海，或者终于防脱了吧

八、转正后离职立马走有什么影响？

如果以后没有业务往来就没有多大的影响。如果有业务往来可能会觉得尴尬。毕竟每个人都有自己的前途和追求，有更好的工作自然就走了，毕竟人往高处走，但是你这个都转正了，你才离职感觉是有点奇怪，你可以和别人说清楚然后把转正机会给别人比较好。

九、试用期可以提前转正后申请离职要多久？

试用期提前3天就行了，不需要批准。时间到就可以走人。在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。如上辞职，公司扣钱的违反劳动法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

十、京东程序员实习生转正后待遇？

会给你办理五险一金，享受技术员的一切员工福利。