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职场打工人,过了 35 岁没升上管理层,未来怎么办?

186 2025-02-20 01:11 admin   手机版

职场众生玩“三比”,你凭什么雄起?

——投入产出比、上下左右比、速度效率比

A:投入产出比

投入端——付出劳动★拈轻怕重是人之常情。天平和杆杆秤,一个讲究势均力敌的等价交换,砝码和称重物品看得见,在一条水平线上;杆杆秤则是秤砣、秤杆、托盘系着,扛在肩膀上就可以走村窜巷,称重时时常会多一些、少一些,因为秤砣的重量比较容易调整,秤杆上同样的刻度,秤砣标着50斤,铁铸造的外壳,中间加注铅、铝、锑、锡等,称出的货物重量就不一样了。所以,玩秤主要是玩秤砣,自己购入东西时,希望能少称重;自己买入时,想们多称重,不法商人准备两个秤砣的用意就是为了玩秤。

即使到信息化的今天,玩秤依然是存在的。尤其是一些流动摊贩和人员流动大不谋求稳定回头客的经营者(车站、码头、港口等),一些售卖高价格产品的地方也不同程度存在(香料、称重的贵金属制品等)。有个办法校正或者说评价商家秤是否准确,那就是称手机重量,一般来说地球引力差不多,一部手机走遍全球,重量的误差不会太大。

干活计,口头上要宣称玩天平,一碗水端平;行动上则是玩杆杆秤,根据交易目的、交易对象而选择不同质量的秤砣,这是很多老板日用而不觉的花招。

产出端——分享果实★挑肥拣瘦是争夺常态。

分享蛋糕时,很多人嘴上的高凤亮节通常会跑去无影无踪。就以年休假来说,有的公司上司的确是品德高尚——平时休不了年休假,有事都是请假,自然核算未休假时少不了他们,至于手下,家中有事请假或者自己生病时请假,需要抵扣年休假天数,则是典型的按人下秤砣,玩杆杆秤而不是弄天平。

游戏规则制定者不拿出ABC,职场无序争夺食物的风气就难以扭转。明规则不彰的后果,就是潜规则盛行。水至清则无鱼,河太浊则出乱,职场生态,山清水秀如何与水肥鱼美兼得?网箱养鱼&吃糖圈养&江河放养,是三种主要养鱼方式,你的老板侧重那种养鱼?

B:上下左右比

“四面玲珑”常容一个人在职场如鱼得水。一般来说,职场的四面关系协调,主要是“上下左右”,有的还会加上“前后”(时间流上的前辈和接手人)。干工作本身就不轻松,加上协调上下左右前后的人际关系,就会显得比较累人或者叫考验人。“六合”的状态就是,上下左右前后6个方面都打理得有条不紊、并行不悖。

“四面玲珑”、“六条和顺”、“八方来才”,是职场修炼的理想状态。现实中能达到一条就算是游刃有余了;传记里写到的历史人物,大多要达到四面玲珑这个最低标准,也就是说“四面玲珑”之人可以统领一个公司;能做到诸侯王之类的,开辟一番事业,就是进入“六条和顺”的境界;能够使人诚服、铁心追随的历史伟人,可以说是“八方来才”。民国时期,风云人物何应钦故居里有一块条石,镌刻着何应钦手书“近悦远来”四个大字,笔力苍劲雄浑,气势恢宏,足见其虽为一介武人,也有不凡之气度和深厚的书法功底。

《论语·子路》:“子曰:‘近者说(悦);远者来。”百度汉语解释为:“近居的人悦服,远处的人慕化而来。形容政治清明,远近归附。”

媒体报道:“重庆市杰出英才奖,整合推出重庆英才计划,举办重庆英才大会,着力营造“近悦远来”人才生态”。

“近悦远来”似乎还很受欢迎,常州就作为宣传口号“近悦远来,乐在常州”。

兴义作为民国风云人物何应钦的故乡,“近悦远来”的书法很多,但是何应钦久经沙场的武将写出的字体别有气势,貌似可以作为兴义的旅游宣传用语“近悦远来,康养兴义”,似乎比“中国金州”哥给你容易被人记住。

浙江台州,也把“近悦远来”作为城市宣传品牌活动用语,有图为证。

“近者悦,远者来”,当地市民就近周末休闲,远方游客节假日、年休假来观光、度假、康养,正好适合兴义“中国四季康养之都”的品牌定位,何不把“近悦远来”旅游品牌推介活动搞起来。

C:速度效率比

依托新一代信息技术“云大人物”(云计算、大数据、人工智能、物联网),把作业搬到协作网,依托区块链账本技术,进行作业过程、作业效率大数据挖掘分析,讲各个作业环节参与人员的作业数量、作业速度、作业质量等拿到协作网晒一晒、比一比。

单位时间内,完成的作业数量多少、质量几何(正确率、返工率、差评率、投诉率等)、速度高低,都可以窥见一个人的岗位职业技能或叫做素养,避免了公司管理决策层小圈子选人用人的诟病,把考核管理的功夫具体化到日常作业环节,让公司晋级者的技能素养展现在协作网,回应利益相关的的关切。

上班时间完成的作业,可以纳入协作网汇聚分析;下班后的加班任务也可录入协作网或者在协作平台完成。当然,得是涉及公司经营事务的,个人承接的私活,是凭着私人感情的不能纳入公开赛道的成绩,只能在上司评分环节提现。

做事情,口头与行动常会打架、闹别扭。口头上,说得头头是道;行动是,需要落实为要。

职场众生玩“三比”,你凭什么雄起?——投入产出比、上下左右比、速度效率比。当然,凭着“拼爹”等不可复制路径,混迹职场的人就不需要参与“三比”。

西西弗滚石上山,身在职场的我们,你的身边有没有西西弗的影子?

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