1. excel的优劣势总结
word表格的优点：
1、可方便制作出不规范（即竖线不对齐）的表格，一般来说，一个只需要制作出外观的表格（即不用来计算、统计等）用WORD方便些。
2、可将任一单元格拆分或合并。 Excel表格的优点： 1、可迅速制作出比较规范（即竖线都对齐）的表格。 2、可以非常方便的对表格中的数据进行运算（公式或函数）、统计（分类汇总、筛选等），并可将表格中的数据转换成图表的形式。
3、只可以将多个单元格合并，却不能将一个单元格拆分，这个缺点在制作表格时带来了极大的不方便。 因此，正常来说，如果仅仅是需要表格的外观，那么一般情况下（比如制作个人简历）都是用Word来制作，但是如果是经常需要对表格中的数据进行运算与统计的话，那么应该使用Excel来制作，因为在Word中虽然也可以使用函数与公式，但是却非常的麻烦。
2. excel的优点
电子表格的优点：
1、报表格式根据自己的意愿可以随时修改
2、计算公式一目了然，出现统计错误，查找比较容易
3、查询简单直观 我都是用excel做的账超好用
3. excel的优点有哪些
1、报表格式根据自己的意愿可以随时修改
2、计算公式一目了然，出现统计错误，查找比较容易
3、查询简单直观 我都是用excel做的账超好用
4. excel的弊端
工分制管理的优势:
一、增加了制度的执行力。
实行工分制管理以后，员工的各种违规行为都会被扣分，由于不是扣钱，员工感觉更加人性化，同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理，大大增加了制度的执行力。
二、满足了员工的精神需求。
实行工分制管理以后，员工的工分越高，说明他们对公司的贡献越大，在公司的地位就越高，自我成就感就越强，特别是工分终身累计，不清零、不作废，永远有效，随着工分的不断积累，员工的精神需求得到了满足。
三、解决了分配上的平均主义弊端。
实行工分制管理以后，员工的工分名次排位清清楚楚，相当于天天都在评先进，各种福利向高分人群倾斜。
四、有利于留住人才。
工分制管理，解决了留人才的筹码问题，员工的工分越高，得到的好处就会越多，工分越高的人就越不愿意离开公司，从而解决了高工资、高奖金留不住人才的老大难问题。
五、有利于健康企业文化的快速形成。
工分制管理用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，员工的习惯从一点一滴的行为抓起。通过不断地奖分、扣分，带来员工的行为和习惯的改变，健康的企业文化就会快速形成。
六、有利于节省管理成本。
因为工分不需要花钱购买，不需要审批手续，它是阿拉伯数字，取之不尽，用之不竭；同时，工分不直接与金钱挂钩，什么都讲名次（排名），待遇向高分人群倾斜，公司始终把钱花在刀刃上，节省了大量的激励成本。
七、不需要修改规章制度，改变流程。
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有规范的生产流程。实行工分制管理后，这些都不需要改变，只需要把奖分、扣分的标准融入到现有的规章制度和流程中，就可以进入考核运行。
八、人性化，更易于接受。
工分制管理的核心就是让优秀的员工不吃亏，各种福利待遇向高分人群倾斜，员工的表现通过工分被认可，因此更人性化；将过去的扣钱变为扣分，扣分比扣钱更人性，员工易于接受；不需要对员工做过多的思想工作，通过奖分、扣分给员工信号，员工乐于接受。
九、解决了日常管理中的各种难题。
工分制管理在企业的管理之中可以无限延伸、无限细化。例如把工分与质量管理挂钩，可以解决质量管理体系中的各种问题，快速地提升产品质量；与服务态度挂钩，客户满意，当事人得到奖分，客户投诉，当事人被扣分，能够快速地提升企业服务水平；与卫生管理挂钩，企业的卫生状况马上得到改观；与会议纪律和积极发言挂钩，马上就有了健康的会议文化；与员工的加班加点挂钩，马上解决了员工不愿意加班的问题。
十、解决了家族式管理的老大难问题。
实行工分制管理后，公司的家族成员与其他员工一视同仁用工分考核，从根本上解决了家族式企业管理的老大难问题。
十一、公司规模大小都可以使用。
工分制管理这一方法不受企业规模大小的限制，因为三个人以上的公司可以通过工分排出名次，几千人、上万人的公司也可以分部门、分车间进行考核。小公司用这套方法把公司做大，大公司用这套方法不断完善内部管理，把企业做强。
十二、行业不同不受影响。
工分制管理方法各行各业都可以使用，因为管理上有90%是相通的，这套方法已经延伸到生产业、制造业、广告、印刷、美容美发、酒店、足疗等服务业、房地产业、医院、超市、商场、药厂、药店等各行各业。
十三、不受管理者文化水平的影响。
企业管理者的文化水平差异非常大，而这套方法原理简单，没有高深的理论，只有加法减法，既好理解，又容易操作，不受管理者水平高低的制约。
十四、容易实施落地。
工分制管理这套方法非常容易实施，并且时间越长，员工的工分越高，效果会越好。
工分制管理的缺点：
工分制最显著的一个弊端是：一切劳动以工分衡量，对工分所代表的背后的东西---劳动产出，却被忽视了—至少给社员的感觉如此。而劳动产出，也即业绩，才是组织应该真正关注的重点，而不是得分。这个弊端随之而来的结果就是社员出工不出力，混工分。人人以挣工分为导向，而不是以高质高量的完成生产任务、获取丰收为导向。
5. excel的优点是什么
优点：
一是适合做计算数据比较多的表格，因为其计算功能比较强大。
二是excel中的表格可以根据一定的设置自动计算并生成一定的数据，可以说是一个动态的表格。
缺点是：编辑功能差点，不如文本格式。
6. excel的优势和劣势
1.excel表格：优点，适合做计算数据比较多的表格，因为其计算功能比较强大。
缺点，只能制作规则表（行列必须相同）。
2.word 表格：优点，适合做文本文件的处理，文本编辑功能比较强大，可以制作任意非规则表格（行列不同）。
缺点，计算功能没有excel表格强大。
3.在实际应用中，要根据情况来选择使用，不可以说哪个好，哪个不好。另外，excel与word在设计的时就考虑了相互连接使用。在excel种可以插入word文挡，同时在word也可以插入excel表格，扬长避短来发挥其各自的长处。
4.word主要用于文字编辑，比如简单的文档排版、试卷的制作等等，而excel主要用于表格数据的处理，在excel中内置了很多用于计算的函数，可以直接调用，也可以自动生成基本的统计图，所以在excel中可以做出效果比较好的报表，excel好像已经是会计必须掌握的一款软件。在word中也可以绘制表格，但是word中的表格是静态的，数据只能是自己输入，不具备自动运算能力，而excel中的表格可以根据一定的设置自动计算并生成一定的数据，可以说是一个动态的表格，所以，如果要进行数据的处理，肯定要选择excel，word一般情况下只用作文字编辑.
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