人力资源excel培训课程(人力资源需要懂得excel)

1. 人力资源需要懂得excel

1.电脑操作技能：熟练操作office软件（word，excel，powerpoint）

2.基本商务礼仪：作为企业HR，在某种意义上讲代表企业的形象，比如在招聘中给求职的总体印象完全代表了企业的形象，所以作为HR来讲，必须熟知基本商务礼仪规范，并在日常工作中时刻保持专业形象。

3.学习能力：HR日常工作涉及面极广，不仅包括专业系统内国家及地方相关法律法规，还需要熟悉所在企业行业知识及业务特点，只有具备较强的学习能力才能满足HR工作需要。

4.亲和力：作为HR部门，在企业中属于后勤服务部门，故与各部门、各种类型的人打交道是HR主要工作职责，所以HR从业者的只有具备一定的亲和力，才能在日常工作中做的游刃有余。

5.沟通协调能力：自HR工作的六大模块看，哪一项内容均离不开沟通协调，若一个人专业能力再强，但是缺乏沟通协调能力是无法胜任HR工作的。

6.领悟能力：不管是基层HR还是中高层HR，均需具有较高的领悟能力，只有具备较强的领悟能力，才能与时俱进，做到圆满。

7.执行能力与抗压能力：这两种能力是相辅相成的，在HR工作开展过程中难免会遇到纷繁复杂的问题，在日常管理中扮演着企业与员工中间桥梁纽带作用，所以需要强大的执行力；在工作中会遇到来做各方面的压力，所以更需具有较强的心里抗压能力。

8.了解心理学相关知识，具有较高情商：既然HR日常工作面对的是各色人等，故需了解相关心理学知识，能够及时掌握员工心理动态，并进行疏导与指导，防患于未然。

2. 人力资源工作需要做哪些表格

人事专员工作时间表序号时间段频率工作内容考核指标备注

1.8:00-8:30每个工作日重复各部门工作计划总结表上报各部门全部上报

2.8:30-10:00每个工作日重复招聘网站搜索简历,拨打求职者电话,进行邀约每天3个有效邀约面试

3.10:30-11:30根据情况将所需表格打印裁切保证员工领取

4.14:00-15:30根据情况修订制度、表格、流程保证正确实施领导安排工作

5.随时每周或根据情况员工入职或离职情况,随时更新花名册,整理员工档案保证数据准确无误,无缺漏

6.随时每周或根据情况员工入职或离职情况,随时更新值日表、通讯录数据准确无误、无缺漏

7.随时根据情况完成文件存档、调看、借用等工作保证文件借/领用均有记录,无缺漏遗失

8.14:00-16:00每周六下午当周考勤核对(外业、请假单、调休单)数据准确无误、无缺漏

9.14:00-17:30每天1次记录姜师傅的出车里程数据准确无误、无缺漏每天1次记录私车单出车里程汇总表数据准确无误、无缺漏

10.随时根据情况接待来访客户,会议室待客到茶接待服务规范,无怠慢客人

11.每月27号每月1次核对当月考勤、制作月度考勤表数据准确无误、无缺漏次月1日前必须报至人事经理处

12.每月1-10号每月1次当月社保增加、减员工作事宜按时完成,不产生滞纳金和多缴纳费用人员增减按时完成

13.其他工作时间完成领导交办临时性任务保质保量完成工作任务

3. 人力资源需要掌握的excel技能

VLOOKUP COUNTIF SUM IF 筛选。

排序。

基本都是常用的了。

4. 人力资源需要懂得知识

，人力资源公司主要从事以下3大类的工作： 1.人力资源外包服务：简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做，由外包公司派遣员工来完成，派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等，此类公司吃人口红利，工资福利普遍比较低，人员素质整体偏低，作为经营者活力不是特别大。 2.人力资源平台服务公司：此类公司主要为需要管理系统升级的公司提供互联网管理平台的业务，涉及人力资源中的eHR模块，包括PS人力资源系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统、企业OA、邮箱服务等业务，此类公司在目前企业转型升级过程中有竞争压力、活力也还可以。 3.人力资源的企业咨询公司：主要从事人才发展模块的培训业务，第一类为课程讲师，授课按照小时计算，每小时从3000-200000不等，收入比较丰厚，第二类为企业综合管理类讲师，项目开始只收基础服务费，项目时间最短为3年，期间与课程相关的销售端业务提成中获取等比报酬，适用于销售相关的行业，目前此类工作推荐度比较大。

5. 人力资源用到的excel

1、新建一个Excel工作表，命名为“人事信息数据表”

2、输入表头和标题内容，这里可以根据实际增减内容

3、表头的设计：点击开始→选择合并居中；选中标题所在行，设置行号

4、点击鼠标右键，在弹出的对话框中对字体、字号、颜色、位置、填充等内容进行编辑

5、对标题内容的编辑也和表头编辑一样，可以参照调整

6、表格制作好后就可以录入人员信息了

6. 人力资源部常用的excel

学好Excel，在职场上可以干很多很多的事情。几乎所有行业，都需要用到Excel；几乎所有公司，都需要用到Excel；几乎所有岗位，都需要用到Excel。为什么加个几乎呢？因为我怕说的那么绝对，你会跟我抬杠。

其实Excel能够应用的领域就太多了。比如：销售统计分析，要用Excel制作各类稀奇古怪的报表；财务会计岗位，要用Excel制作报表构建财务模型；据说四大事务所，Excel用得好是铁的基本要求；人力资源岗位，薪酬计算绩效分析等哪样也少不了Excel；行政管理部门，物资采购办公预算也是Excel来小试牛刀。

在当前实际工作中，财务模型、金融模型、证券模型、人事薪酬模型等等各类数据模型，98%以上用Excel来制作是必然的也是最佳的最经济的选择。