如何在excel表格中算员工工资(excel表格如何计算工资)

1. excel表格如何计算工资

工资用EXCEL公式计算方法：

1、创建并打开新的excel表格，输出姓名等相关信息。

2、下面输入计算最终发放工资数量的公式，点击自动求和，输入对应的求和公式。

3、举例子来看，他们工资最终发放金额是（时薪*工作时间+奖金）。

4、输入相对应的求和公式。

5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。

2. excel表格计算工资总和

本文以win7系统excel2018为例进行演示，具体步骤如下所示。

1、在系统中启动excel程序。

2、将需要编辑的目标表格打开，本文为举例制作了一个小表格，A列为姓名，B列为工资，C列为效绩，D列为总和。

3、在总和一栏中输入求和公式=SUM（x:x），x需要求和的目标单元格格号。

4、拉动总和栏右下角的实点下拉将下方单元格复制为同公式格式即可使用。

3. excel表格计算工资公式

1、创建并打开新的excel表格，输出姓名等相关信息。

2、下面输入计算最终发放工资数量的公式，点击自动求和，输入对应的求和公式。

3、举例子来看，他们工资最终发放金额是（时薪*工作时间+奖金）。

4、输入相对应的求和公式。

5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。

4. excel表格如何计算工资总额

“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬”。

工资总额是指企业在一定时期（一般以年计算）内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。

工资总额由六部分组成：

（1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。

（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。

（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。

（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

（5）加班、加点工资：指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资（实行不定时工作制的劳动者除外）。

（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。

5. excel表格计算工资表

设工资表从A1到A10，点击A11,在编辑栏输入公式=AVERAGE(A1:A10)，回车即可。

6. excel表格计算工资提成

1、在excel中可以使用rank函数来计算排名；

2、函数用法：=rank(要排名的业绩，业绩所在的数据区域)

3、下拉复制公式

4、即可得到排名

7. excel表格计算工资奖金

1、首先需要打开一个excel表格，在A1单元格输入表格主标题：地产公司年度销售业绩统计表。

2、在下一行依次从左往右输入“序号”“地产项目”“销售金额”“增长率”“备注”等信息。

3、设置表格标题格式：选择A1至E1单元格，在上方工具栏中选择“合并后居中”，并设置表格标题字体为黑体，20号。

4、选择A2至E2单元格，选择上方工具栏中的“居中”，并设置字体为宋体，字号为12。

5、选择A2至E8单元格，点击鼠标右键，选择“设置单元格格式”，选择并设置合适的边框。

6、选择A2至E2单元格，并设置填充颜色为灰色，美化表格。

7、然后输入数据即可。

8. excel表格计算工资奖金if函数

如果要用IF，奖金可以这么算：A例如A列为任务数，B列为完成数，C列为奖金数。可以在C2中输入：=IF(B2>=A2,100,B2)*2+IF(B2>A2,IF(B2>A2*110%,A2*110%,B2)-A2)*4+IF(B2>A2*110%,IF(B2>A2*120%,A2*120%,B2)-A2*110%)*6+IF(B2>A2*120%,B2-A2*120%)*8向下填充或者复制公式。

任务数可以不同，为了验证方便用的100这个数。

任务可以不同行规定不同的任务数。因为完成是按比率计算的，不是按任务数计算的。所以计算只按比例。不需要修改公式。

9. excel表格计算工资用哪个函数

假设姓名在A列,工资收入写在B列

=VLOOKUP(MAX(B1:B1000),IF({0,1},A1:A1000,B1:B1000),2,)

或

=INDEX(A:A,MATCH(MAX(B:B),B:B,))

如果有两个最高收入的人,该公式只能匹配到A列第一个收入最高的人

10. excel表格计算工资等级

工资等级重叠度=100%×[(A等级的高位工资-B等级的低位工资)/(B等级的高位工资-A等级的低位工资)]

设某企业A等级的最高工资为1100元，最低工资为900元；B等级的最高工资为1250元，最低工资为1050元。A等级与B等级薪酬之间的重叠度为：

100%×[(1100-1050)/(1100-900)]=25%（等级重叠度）

等级重叠度的不同体现出不同的激励程度，通常重叠度越大，激励作用越大。新的结构设计理念主张在不同层次的工资之间使用不同的重叠度，即低层级工资采用小重叠度，高层级工资采用大重叠度。