1. hr常用的excel公式函数
Hr的一般需要熟练很多的软件使用那么，这样的话你才能够制作一些招聘的软件和招聘的一些广告，比如说你必须要熟练使用office2000灵契里面的word PPT point还有Excel以及photoshop等等。
同时你也应该学会使用一些，比如说P图的，再有就是一些制作一些图表的
2. 人力excel函数公式大全
1、启动Excel 2016电子表格应用软件，如图所示点击屏幕右侧新建空白工作簿。
2、按照公司人力资源部数据创建工作簿文档，如图所示。本例统计已评定职称的人数，要求提取单元格人数文本中的数值计算总数。
3、如图所示，选中合计单元格数据区域。选择"公式→函数库"功能区，点击"插入函数"图标。
4、弹出"插入函数"对话框，如图所示。选择"搜索函数或选择类别→数学与三角函数→选择函数→SUMPRODUCT"函数，点击"确定"按钮。
5、如图所示，弹出"函数参数"对话框。函数参数文本框输入函数参数，完整公式为"=SUMPRODUCT(--SUBSTITUTE(D3:D11,"人",))"。
6、完成提取文本中的数值计算员工总数的操作，如图所示。本例到此结束，希望对大家能有所帮助。
3. HR常用公式
在等压过程中化学中。
所以ΔH=Q：ΔU=Q－A，ΔH和Q怎么转化在等温等压过程中，定义焓为H=U+pV，于是ΔH=ΔU+pΔV;又有热力学第一定律（能量守恒定律），只有膨胀功A=pΔV4. HR常用函数
LM曲线是一条用来描述在货币市场均衡状态下国民收入和利率之间相互关系的曲线。
LM曲线表示在货币市场中，货币供给等于货币需求时收入与利率的各种组合的点的轨迹。LM曲线的数学表达式为M/P=KY-HR ，它的斜率为正，这表明LM曲线一般是向右上方倾斜的曲线。一般来说，在货币市场上，位于LM曲线右方的收入和利率的组合，都是货币需求大于货币供给的非均衡组合；位于LM曲线左方的收入和利率的组合，都是货币需求小于货币供给的非均衡组合；只有位于LM曲线上的收入和利率的组合，才是货币需求等于货币供给的均衡组合
5. hr统计员工工资可运用excel的函数
操作步骤：
1、打开Excel工资表；
2、在表外选择一个空单元格；
3、加入工资列为A列，则在该单元格中输入“=MAX(A:A)”；
4、现在回车，最高工资就求出来了。
6. hr常用的excel公式函数表格
企业招聘HR部门人员时，主要有以下几点要求：
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。
2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。
3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。
4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
5、注重形象，形象要求中等或以上。
6、有一定职业修养。
扩展资料：
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意
7. hr算平均工资用excel中的哪个函数
在人力资源数据分析中，人效的数据分析一般是做的频率比较少的，一般我们是一年做一次的人效分析，而且相对来说一般的HR 也很少做这个分析，一般都是HRD或者VP来做一年的人力资源的人效分析，所谓的人效的分析是指人力资源在公司的运营财务数据中的效率，我们在做人效分析的时候一般会从以下几个维度来进行分析：
在进行这些的人效指标的之前，我们要先了解公司的财务信息，因为人效的指标分析很多都是建立在公司的财务数据上，所以你要了解一年公司的营业收入，成本，净利润，人力成本，工资成本等这些数据，所以我们开头说人效成本一般是人力高层进行分析的，因为这次财务数据都是公司的机密信息，没在获得财务数据以后，我们就可以从3个维度进行数据分分析。
1、首先我们要了解总的人效数据，我要知道一年人力成本多少钱，公司成本多少钱钱，我工资花了多少钱，这些是做下面人效分析的基础
2、第二个维度我我们要去分析各项人力成本的占比，我们要了解人力成本在公司总的成本的占比，我们要去计算人数和人力成本，人数和公司运营成本之间的关系，因为人力成本和公司的人数应该是一个正向的数据关系，我们通过是这个分析，能判断出公司今年的人力成本和人数是否正常，并且可以预测明年的人力成本数据。
3、人力成本效率，这个维度我们需要做几个指标的计算，人力成本效率，人均人力成本，全员劳动生产率，这些指标从两个维度去对比，一个是和公司的历年的数据做对比，来判断数据的正常，另一个是和行业的数据做对比来判断公司的这些效率数据在行业属于什么样的地位，用过这些数据，我们来判断公司人力资源的竞争力。
8. hr excel函数
法定假日工资
=
加班工资的计算基数÷21.75×300%
双休日加班工资
=
加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资
=
加班工资的计算基数÷21.75×150%
休息及法定假日规定
:
每周休息
2
天，每年
11
天的法定节假日。
一、制度工作时间的计算
年工作日：
365
天
-104
天休息日
-11
天法定节假日
=250
天
注：休息日的计算方法
365
天÷7
天
/
周
=52
周
52
周×2
天
/
周
=104
天
年工作小时数：
250
天×8
小时
/
天
=2000
小时
季工作日：
250
天÷4
季
=62.5
天
/
季
一年有
4
个季，
3
个月
/
季
季工作小时数：
62.5
天
/
季×8
小时
/
天
=500
小时
/
季
月工作日：
250
天÷12
月
=20.83
天
/
月
一年有
12
个月
月工作小时数：
20.83
天
/
月×8
小时
/
天
=166.64
小时
/
月
二、日工资、小时工资的折算
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷月计薪天数×8
小时。
月计薪天数
=365
天
-104
天÷
12
月
=21.75
天
节假日加班工资
=
加班工资的计算基数÷ 21.75× 300%
休息日加班工资
=
加班工资的计算基数
÷21.75× 200%
按照目前北京市职工月平均工资
3008
元计算，如果某劳动者
08
年春节长假七天都加
班，那么前三天是法定节假日即除夕、春节、初二拿三薪，每天加班费为
3008÷21.75×300%=414.9
元，后四天是双休日调休即初三至初六拿双薪，每天加班费为
3008÷21.75×200%=276.6
元。
08
年该劳动者春节期间的总加班费为
2351.1
元，而调整
前应为
2444.5
元，降低了
3.8%
左右。
会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。
它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作
中记账、算账、报账的总称。合理地组织会计核算形式是做好会计工作的一个重要条件，
9. 人力资源常用的excel函数
EXCEL COYNT统计函数可统计数值型、文本型、日期型，等值。
10. hr常用的excel函数公式大全
1、员工生日提醒
作为HR当然要提前知道员工的生日了，那如何提前设置同一个月内容有多少员工生日呢？
首先选中需要设置格式的数据，点击【开始】——【数据】——【条件格式】——【新建规则】，选择【使用公式确定要设置格式的单元格】，之后在相应内容中输入公式=MONTH($C2)=MONTH(TODAY())，设置格式颜色即可。
具体操作如下：
2、提醒输入长度不正确
在输入一些特殊的数据时，假如输入不正确，就用颜色突出显示以便更好的提醒。
比如说我们输入相应的手机号，如果不是11位数或者空值就显示颜色，该如何设置呢？
同样是打开条件格式，利用公式=AND(LEN($D2)<>11,LEN($D2)<>"")来实现。
具体操作如下：
3、高亮显示地区
如何利用下拉菜单快速找到自己需要的地区呢？
首先我们选中区域，之后点击【开始】——【条件格式】——【新建规则】，然后输入公式=$B2=$E$2，设置颜色即可。
具体操作如下：
4、聚光灯显示
首先打开条件格式，新建规则为=(CELL("ROW ")=ROW())+(CELL("COL ")=COLUMN())，之后设置颜色即可。
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