1. 如何用excel核算薪资
在应发工资格式设置公式=10*(全月上班天数汇总的工时).+10*(周一至周五晚上加班工时汇总).*0.5+10*(周六至周日加班工时汇总)*1+10*(法定假加班工时汇总)*2+10*(有薪假工时)工资表说明:A工号+B姓名+C小时工资(10)+D全月上班天数汇总的工时+E周一至周五晚上加班工时+F周六至周日加班工时汇总+G法定假加班工时汇总+H有薪假工时=I应发工资格-全月上班天数汇总的工时=所有白天晚上假日加班的所有工时汇总-周一至周五晚上加班工时=仅是周一至周五的晚上上班工时汇总-周六至周日加班工时汇总=周六至周白的白天+晚上上班工时汇总-法定假加班工时汇总=例如:元旦,清明,五一,端五,中秋,国庆,春节规定的假期.-有薪假工时=例如:有薪病假,工伤假,年假,生育假等,地方或者公司规定有工资的假期.
2. 用excel算工资
1、首先，打开需要操作的Excel表格，在截止时间一列录入当前日期的函数公式为=today()。
2、填充到其它截止时间单元格中。
3、在E4单元格中，录入=datedif(C4,D4,"Y")，计算出入职时间到截止时间的工龄值。
4、下拉填充到其它工龄单元格中，就可以计算出员工的工龄了。
3. excel怎么计算薪水
公式：=H3*120
TEXT(D3-C3,"[m]")这部分是将时间差按照分钟格式进行显示，结果如G列所示。TEXT函数可以将数值转换为指定格式的文本， [m]这个格式代码，表示用分钟数显示经过的时间，不足一分钟的舍去。
明白了这一点下面的就好理解了，将分钟数除以60转为小时，再利用FLOOR函数将小时数按0.5的倍数进行舍入，就得到了加班费时长。
4. excel核算工资
在工资列（如位于C列，工资是从第2行到第200行）的最后一个空白格输入公式=AVERAGE(C2:C200)回车，即得到平均工资
5. 怎么用excel计算工资
1、打开你需要操作的Excel表格，然后将鼠标放置于英法工资下的单元格中，输入公式”=A2*B2“，然后按下回车键。由于我输入的数值是在单元格A2和B2,你根据你输入的数值的单元格来输入。
2、将鼠标放置于第一个计算出来的结果的单元格的右下角，会出现一个黑色的十字，按住鼠标左键不放往下拖动黑色十字，直至最后一栏，就可以算出每个人的应发工资了，也就是出工天数*工价的值3、算出来之后，在实发工资下方的单元格中输入”=应发工资所在的单元格—扣除生活借支所在的单元格“，然后按下回车键，即可算出实发工资了，然后和步骤2一样下拉，就可以算出所有的实发工资了。
6. excel如何算工资
用office办公系统中的excel（电子表格）进行操作，输入各个工资项（表头），输入每个人的工资记录，最后可以统一用公式进行计算。
好处是下个月还可以继续使用（如果工资项目没有很大变动，一般不会有。），改变原始数据后，工资总额的结果会自动重新计算（前提是用公式或者函数进行计算）。excel的具体操作网络上有许多教程，祝你早日学成！
7. Excel如何算工资
工资用EXCEL公式计算方法：
1、创建并打开新的excel表格，输出姓名等相关信息。
2、下面输入计算最终发放工资数量的公式，点击自动求和，输入对应的求和公式。
3、举例子来看，他们工资最终发放金额是（时薪*工作时间+奖金）。
4、输入相对应的求和公式。
5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
8. 用excel做工资计算
1、打开填制好数据的工资表。选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”。
2、在弹出窗口，选择求和函数：sum，点击确定。
3、再次确认后，返回excel文档，可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。
4、其他类似需要计算的单元格，可以直接复制单元格，出现提示“复制公式”。
5、自定义计算。刚才的是直接求和，下面我们来看看怎么样自定义的方式计算。就是有些不能直接是简单的求和之类的。需要用到加、减的时候，就要自定义计算公式了。
6、选择需要计算的结果的单元格，点击编辑栏，输入等号“＝”。点击需要计算的单元格，然后再输入运算符号，如“＋”、“－”等。再点击第二个单元格，依次类推。最后回车结果公式的输入，此时就得到计算结果了。
7、同样的方法，复制这个已经计算了单元格到其他需要的单元格上面。公式就直接复制过去了。
9. 基本工资用excel怎么算
按照你表格中的内容来看，应扣工资=电费+房租，实发工资=(基本工资+加班费)-应扣工资，逻辑比较简单，只需要使用SUM求和函数配合减法操作即可，当然单纯用加法赫减法也可以实现。SUM函数指的是返回某一单元格区域中数字、逻辑值及数字的文本表达式之和。如果参数中有错误值或为不能转换成数字的文本，将会导致错误。
以G3和H3单元格为例，用SUM求和函数和减法的具体设置步骤如下：
1、在G3单元格内，输入应扣工资公式为：=SUM(E3:F3)，代表G3单元格的值来自于E3和F3两单元格之和，2、在H3单元格内，输入实发工资公式为：=SUM(C3:D3)-G3，代表H3单元格的值来自于C3和D3之和，再减去G3的差，3、将G3和H3单元格一起复制，然后粘贴到下面的整个G和H列，至此，应扣工资和实发工资的公式就全部设置完成。
10. excel怎么做工资
先录入所有人员1——31日日产量明细，然后自动求和，在自动求和栏后面套入公式“=自动求和乘以单价”就OK了，何必要2张工作表那么麻烦呢，而且前面有明细，查询也方便。
11. 怎么用Excel算工资
大家都知道，在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的一件事，因为单位职工越多，工作量就越大，就更容易出现差错。而利用Excel，不用写任何程序，就可以快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表。既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。
一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项，这就是一个简单的工资条实例。
在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。
最初建立工资表需要注意这几点：当一个月的工资表建立好之后，在下一个月表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生很大的变化，除非是有人员调动或者工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能才能够让下个月能够快速建立工资表呢？可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。
工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。
应税所得额 税率(%) 速算扣除数 <500 5 0 <2000 10 25 <5000 15 125 <20000 20 375 <40000 25 1375 <60000 30 3375 <80000 35 6375 <100000 40 10375 >=100000 45 15375
应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，若应发工资小于840元，那么应税所得额为0。实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。下面计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。
条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项—“真值”，否则结果取第三项—“假值”。
在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。
计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： “=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。
最后不要忘记更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。
在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表就可以快速生成汇总表。
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