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回访问题总结excel表格(回访表格怎么做)

来源:www.0djx.com  时间:2022-11-02 16:00   点击:53  编辑:表格网  手机版

1. 回访表格怎么做

具体包括下列内容,填好做成表格就行了:车牌号 车主姓名 购车时间 行驶里程 历次维修保养记录 本次维修情况(具体写)回访时间 (如果有二次回访的话注明第一次的时间) 回访方式(电话、邮件、信件)

2. 回访表格内容具体清晰

选择A:G这7列 开始 条件格式

新建规则 使用公式确定要设置格式的单元格

=TODAY()=$G1

格式 填充 选择 红色 确定

3. 回访表是什么

回访时间、地点、回访对象,回访具体情况、特别说明事项

4. 回访表格怎么做模板

可以根据表格要求合理填写

5. 回访表格制作

一、 员工状况: 很好 好 一般 差 原因: (近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规章制度有抵触情绪) (近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向) 其它原因:

二、 面谈内容记录: 面谈对象:

三、 面谈效果:(面谈后两周内,观察员工表现后进行填写)

面谈人:

四、 人力资源回访记录:(非必填项,当人资人员抽样回访后填写此栏)

人力资源经理:

面谈目的:

1、增加对员工的关心度,增强员工归属感;

2、及时了解员工心理动态变化,对员工进行心理及业务面辅导;

3、降低离职率。

6. 回访表怎么写

一、员工状况:很好好一般差原因:(近期工作绩效不佳 近期工作态度消极 对规章制度有抵触情绪)(近期工作压力较大 近期情绪波动较大 近期有离职倾向)其它原因:

二、面谈内容记录:面谈对象:

三、面谈效果:(面谈后两周内,观察员工表现后进行填写)

面谈人:

四、人力资源回访记录:(非必填项,当人资人员抽样回访后填写此栏)

人力资源经理:

面谈目的:

1、增加对员工的关心度,增强员工归属感;

2、及时了解员工心理动态变化,对员工进行心理及业务面辅导;

3、降低离职率。

7. 回访表怎么填

时间,地点,回访家庭,回访问题,得到的效果,如实填就可以。

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