excel怎么做应聘表格(excel制作应聘人员表格教程)

1. excel制作应聘人员表格教程

其实普通大众的office应用水平很低，基本都是把纸制文件变成电子版而已，根本不懂更深层次的应用。即使让你填写word表，之后如果要统计或者做备用人才信息库，他还要把信息挨个粘过去。这样对他来说，用word或excel有什么区别呢？如果会点vba，粘贴信息的步骤在你填写的过程中就可以让电脑来完成，这样他的工作效率就会大幅提升

2. excel制作应聘人员表格教程图片

选择菜单"插入“->"图表"->"XY散点图"->"折线散点图"->”系列“->"添加”

3. 应聘者表格制作

工厂应聘表的格式各家都略有不同，一般而言，应聘者的基本信息是要填写的，如姓名，出生年月、性别、学历、住址等，招聘单位通过基本信息来了解应聘者。

此外，应聘表还有履历，华业院校，获奖资料，专业特别，招聘单位通过这些专业信息，决定是否应聘求职者。

4. excel表格制作应聘表

建议恶补或者就放弃算了 excel入门跟精通在工作上可是两个概念 精通的人可能5分钟就搞定了 入门级的可能要半个小时 还会出错 房地产文员那就是天天跟表格相面的工作 实在不想放弃的话 找周围比较懂的人学习一下

5. excel制作应聘人员表格教程视频

在电脑上制作表格的教程如下：

1、打开Excel，双击新建一个Excel表格。

2、选中要新建表格的区域，单击鼠标右键，选择“设置单元格格式”。

3、在弹出的对话框中选择“边框”这个标签页。

4、选择红色线框中的这两项，就会把表格的内部和外部都设置上线。

5、对话框左侧还可以设置线条的粗细和颜色，可以根据自己的需要选择。

6、设置完成表格的边框，单击“确定”按钮，这样表格就制作完成了。

6. 怎样制作应聘表格

在工作表单元格中输入内容，调整单元格到合适大小，把需要的边框设置好就可以了

7. 员工应聘表格怎么制作

方法/步骤

1

填入基本的人工成本统计信息

2

给人工成本表格添加格式。

打开表格格式，选择【会计专用】

3

添加基本的测试数据。

此时会看到应用了【会计专用】格式后的数据都加上了货币符号『$』

4

给偏差率添加表格样式

5

给表格加上框线

6

调节行高，列宽，以及标题的居中形式

7

去掉网格线，调整字体，以及字体大小

8. 做应聘表格

　　一、工作描述应该从招聘要求出发

　　首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

　　不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

　　也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。

　　二、工作描述中要有重点，突出你的能力

　　不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

　　工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果

　　用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

　　用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。

　　用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

　　三、工作经历中突出你的提升过程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

　　没有工作经验时候怎么写简历？

　　有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

　　第一招：补足职能范围

　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

　　第二招：按能力延长阅历

　　资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

　　HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

　　注水简历六大禁忌

　　1、能力达不到，胡乱吹嘘；

　　2、在证书上做文章；

　　3、入职时间与离职证明上的不符；

　　4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；

　　5、道德观无法接受，会感到愧疚的；

　　6、不能换位思维，不会步步设防的。

9. 怎么制作应聘表格excel

方法步骤如下:

1、首先在电脑上打开目标表格文件，选中目标单元格。

2、然后在数据的菜单中，点击“数据有效性”的快捷图标。

3、然后在出现的窗口中，设置“允许”值为序列。

4、接着在下方的来源栏中，输入“男,女”，进行确定。

5、然后将刚刚设置的格式刷给所有需要的单元格。

6、完成以上设置后，即可在excel中筛选性别了。

10. 应聘表格怎么制作

做好重点项目档案的方法和步骤

项目档案是项目建设、管理过程中形成的具有保存价值的各种形式的历史记录。一个项目从立项、设计、施工、监理、验收的过程中形成大量的文件材料，为使项目档案齐全完整准确，就需要一套行之有效的方法加以保证。建设项目档案工作的步骤和方法概括起来主要有以下几个方面：

1、健全档案管理体制

行文明确分管领导和档案人员。项目立项后，成立项目办，之后就要明确哪位领导分管档案工作，哪位同志负责档案工作。

2、制定档案工作规章制度、业务规范

主要制定《项目文件立卷归档办法》、《项目档案保管期限表》、《项目档案保管制度》、《项目档案利用制度》等。

3、跟踪了解建设项目招投标情况

档案人员要及时了解项目的招投标情况，一方面可以及时将招投标过程中产生的文件及时归档；另一方面，可以了解项目的参建单位，便于下一步指导项目文件材料的归档工作。

4、将项目档案管理纳入合同管理

将项目档案管理纳入合同管理，是保证项目档案齐全完整的有力措施。一个项目，参建的单位很多，少则五、六个，多则上百个。因此，档案人员应及时将建设项目过程中产生的文件材料的整理、归档、移交时间、份数、套数和违约责任等内容向有关领导和负责合同的人员沟通，以保证签订的合同中有项目档案管理的内容。

5、明确参建单位兼职档案人员，建立档案管理网络

项目办要和参建单位联系，要求每个参建单位都要明确一名兼职档案人员，负责文件材料的收集、整理、立卷归档工作。

6、对项目档案管理人员进行档案业务知识培训

培训内容：①《档案法》、《广西壮族自治区档案条例》的有关精神，提高档案意识。②标准办法，主要有国家档案局关于《国家重大建设项目文件归档要求与整理规范》，国家档案局、发改委《关于重大建设项目档案验收办法》以及有关行业关于档案工作的标准规范，以及结合本项目实际制定的项目文件材料归档办法等等。

7、设置必要的档案保管条件

①设置档案库房，具有八防措施；②购置必要设备，如计算机、复印机、空调等；③统一档案装具，如档案柜架、卷皮、卷盒等。

8、项目办档案人员阶段性的检查、指导

（1）开工之初，项目办档案人员要检查各参建单位在建设过程中形成的文件材料字迹材料是否符合要求，各种表格格式是否符合要求，有关文件材料盖章签字是否规范等等，除纸质文件外，其它载体的材料也要及时收集归档。

（2）竣工文件编制阶段

竣工图是反映工程实际状况的唯一依据。要注意竣工图的编制。①竣工图应准确、清晰、修改到位。②更改内容要在相关图纸上和相关部位上修改到位，并注明修改依据。③应逐件加盖竣工图章、竣工图章中的内容应填写齐全、清楚，不得代签。④应有竣工图编制说明，设计变更清册，变更依据性文件上应标明被修改的图号。

（3）立卷整理阶段

建设项目试生产后，着重立卷归档工作。项目办档案人员要对参建单位的兼职档案人员进行业务指导，重点指导组卷、编号、卷内目录、备考表的填写，案卷题名的拟写、保管期限的划分等等。由于参建单位多，最好采取以点带面的方法进行，以一个参建单位为样板，其它参建单位学习观摩、既省时又省力，效果很好。

（4）监理审核阶段

监理审核的要点是竣工图是否符合现场实际，设计变更的内容是否反映到竣工图中，审核之后要编制竣工图审核报告。

9、办理移交手续

包括两个方面：一是设计、施工、监理等参建单位将整理好的档案向项目办移交；二是项目办向生产使用单位移交，移交手续齐全，有移交清册和经手人签名。

10、档案排架、编目

按分类方案进行档案的排架编目，一般来讲要有案卷目录和全引目录或专题目录。特别要注意，各种特殊载体的档案也要编制案卷目录。

11、自查

上述任务完成后，建设单位要对照重大建设项目验收办法和验收标准进行自查。

12、申请档案验收

项目建设单位应向项目档案验收组织单位报送档案验收申请报告，并填报《重大建设项目档案验收申请表》，申请项目档案验收要符合《重大建设项目档案验收办法》中明确提出的4个条件，同时内容要完整、准确。

13、预验收与整改

这项工作很重要，是保证项目档案齐全完整和项目档案验收顺利通过的有力措施。预验收有两种方式：一是请组织验收的单位组织有关专家进行预验收；二是请当地档案行政管理部门会同主管机关档案部门进行预验收。预验收组提出意见后，生产单位或项目办领导要高度重视，拿出整改方案，由项目办会同有关参建单位共同整改。

14、验收

项目档案验收一般应在项目竣工验收3个月之前完成，项目档案验收组全体成员参加项目档案验收会议，项目建设单位、设计、施工、监理单位的有关人员列席会议。检查项目档案采取质询、现场查验的方式进行。重点检查项目前期管理性文件、隐蔽工程文件、竣工文件、质检文件、重要的合同、协议等。