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excel转正提醒(excel转正提醒公式)

来源:www.0djx.com  时间:2022-12-10 15:28   点击:297  编辑:表格网  手机版

1. excel转正提醒公式

利用excel判断员工成绩转正的方法步骤如下:

首先,打开或新建一张我们需要的Excel表,为了方便演示,手动输入如下一张简单的成绩表。

这里我们认为成绩达到6分及以上为转正,低于6分为未转正,我们在“是否合格”那一列的第一栏输入“=If”,这时候会给出IF函数的功能提示,即满足某条件会返回一个值,不满足则返回另一个值。

接着输入完整函数“=IF(B2>=6,"合格","不合格")”,该函数功能为,如果B2单元格内的值大于等于6,则判断为合格,否则为不合格。

公式输入完成后,按下Enter键,这时候就能看到Excel自动判断成绩是否合格了,而在编辑栏可以看到该单元格内输入的公式。

如果要将结果应用到其他的语文成绩上,可以将光标放置在C2单元格右下角,通过拉取鼠标应用到所有结果。

2. 怎么样在excel中设置转正日期

第一步,点击打开目标excel表格,可以看到人员的合同签订日期和到期日期,在后方插入一列:到期提醒。

2. 第二步,点击到期提醒的第一个单元格,在里面输入公式“=D3-TODAY()”,按快捷键回车键得出结果。

3. 第三步,第一个单元格的结果出来之后,双击此单元格右下角就能自动填满此列所有单元格。

4. 第四步,单击选中到期提醒一列,右键点击一下打开右键菜单,然后选择设置单元格格式,打开单元格格式设置页面左侧列表的自定义,然后在右边的类型输入框中输入[<=0]"已到期";[红色][,=30]#"天后到期";"未到期",接着点击下面的确认应用设置。

5. 第五步,回到编辑页面,可以看到分颜色的到期时间提醒,一目了然,非常清晰。

3. Excel员工转正提醒

1、将Excel表格打开,在A1-D1单元格里输入需要的文字。比如:入职时间,到期时间,是否需要到期提醒,试用期提醒

2、在A2单元格里输入新员工的入职时间,比如:2008/5/8的格式

3、已经知道入职的准确时间后,我们在B2的单元格里利用输入公式快速计算出一个月试用期的到期时间。

4、把计算出来了到期时间向下填充,这样就不用一个一个去输入了,还可以避免日期输入错误。

5、在C2的单元格里输入公式查看一下是否需要到期提醒。=AND到期时间,减去今天的时间,小于等于15,到期时间减去今天的时间大于等于0。

6、把C2单元格的内容向下填充,这个时候我们看到有两种情况,分别是FALSE和TRUE。FALSE是已过期,TRUE是要提醒。

7、在试用期提醒的D2单位元格里,用IF=AND到期时间,减去今天的时间,小于等于15,到期时间减去今天的时间大于等于0,到期时间减去今天的时间已过期。

8、最后,把已过期的填充为红色,需要提醒的内容填充上一个比较醒目的颜色,加上表格边框就更完成了。

4. excel转正时间提醒公式

设A1单元格是入职日期,在B1单元格写入的试用期月数,则要在C1单元格得出转正的日期,那么C1单元格写入公式=DATE(YEAR(A1),MONTH(A1)+C1,DAY(A1))或=EDATE(A1,C1)注:EDATE函数的定义返回代表指定日期 (start_date) 之前或之后用于指示月份数的日期的序列号。

使用函数 EDATE 可以计算与发行日处于一月中同一天的到期日的日期。

5. 转正日期提醒计算公式

预备党员预备期满,党支部应及时讨论他能否转为正式党员,没有特殊原因,不能延期讨论。

如因故没有及时讨论,对于延期讨论转正的预备党员,首先要分清是组织的责任还是个人原因。预备期满,由于组织上没有抓紧办理转正手续的预备党员,只要本人具备党员条件,应即转为正式党员,其党龄从预备期满之日算起;预备期满,但因有些问题尚未查清而被延期的,现已查清没有问题,本人又具备党员条件,应即转为正式党员,党龄也应从预备期满之日算起;查清后属于一般性问题,本人现在具备党员条件,也应转为正式党员,但党龄应从上级党委批准转正之日算起;预备期满时不完全具备党员条件,经过一段时间的教育、考察,现在具备党员条件的,可以转为正式党员,其党龄应从上级党委批准之日算起。

6. 员工转正日期公式

1.举例说明,先来看看原始数据,日期是文本格式的月日年。

2.选中日期一列。

3.打开数据选项下的【分列】。

4.选择【分隔符号】,点击下一步按钮。

5.接着,选择第一个选项,然后点击下一步。

6.这是关键,我们要告诉Excel第一位是月,然后是日,然后是年,于是选择格式为“MDY”,点击完成。

7.这是转换以后得到的日期。

7. 转正到期提醒公式

副科转正公示期7天。根据干部任用条例规定,干部提拔必须经过公示,公示期一般都是7天,7天后如果没有收到群众反映问题,则正式任命。副科转正科是干部提拔重用,也需要公示7天。如果在公示期收到群众反映问题,则有组织负责查清事实,根据查清事实再决定是否任命。

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