excel分段评分(Excel成绩分段)

1. Excel成绩分段

这样的图吗？选堆积柱形图

2. excel分段得分

你可以先用countif和countifs统计各分数段的人数，再做分布图。如大致安30分为一段：

=countif(C$2:C$100,"<20")小于20分的人数；

=countifs(C$2:C$100,">=20",C$2:C$100,"<40")大于等于20分，小于40分的人数；以此类推，求出各分数段人数后，就可以做柱状图了。

3. excel 分数段

设学生的成绩从A1单元格开始，成绩分等的从B1单元格开始，则在B1单元格复制以下公式：=IF(A1>=90,"A",IF(AND(A1>=80,A1=70,A1=60,A1

4. excel总评分

1、首先在excel表格中输入所有的评分分数，需要去掉最高分和最低分，取中间分数进行平均计算最后得分。 2、选中单元格并点击“排序和筛选”中的“升序”选项。 3、即可明确的看到最低分显示在第一行，最高分显示在最后一行。 4、然后在空白单元格中输入函数公式：=SUM(A2:A5)/4，计算其他分数的平均分。 5、点击回车即可在单元格中生成最后得分。

5. excel总分评级

1、打开一个excel表格，如图所示，我们需要把所有人的分数做一个标准判别、分类，评级。要一次性就能判断出整个表格中的及格、不及格、良好及优秀；

2、在成绩表格外做一个辅助数剧，将不及格、及格、良好、优秀的标准列出来。这里实际上就是一个区间的标准，0-59分即不及格，60-79即及格，以此类推；

3、在姓名对应的C2单元格中输入函数公式=lookup（B2，E：F）。B2就是A2对应的成绩，E：F就是评判的标准区间，这些都可以直接用鼠标点击进行选择;

4、回车键之后，直接就判定了对应成绩的级别，然后点击C2单元格，将鼠标放置在单元格右下角，当鼠标变为十字标的时候，拖动整个C列，则全部直接判断其标准。

6. excel评分表

一、单项选择题实现

单项选择题比较简单，只需要判定用户所给的答案是否和正确答案一致，一致的得1分，不一致的0分。公式如下：

=IF(M4<>"excel","",IF(B3="",0,IF(B3=B2,1,0)))

二、多项选择题的实现

多项选择题的规则相对较复杂，实现公式如下：

=IF(M4<>"excel","",IF(G3="",0,IF(AND(ISNUMBER(FIND(MID(G3,{1,2,3,4},1),G2))),IF(LEN(G3)=LEN(G2),2,1),0)))

下面对这个公式做一个解释：

1.第一层先判断判卷密码是否等于预设的密码，不等于得分栏留空。

2.第二层判断答案栏是否为空，为空的直接0分，不为空的进入下一层判断。

3.MID函数依次取1-4个字符，通过FIND函数判断是否在正确答案中，如果在，则返回所在的位置，如果不在，返回错误，如果find的第一个参数为空，返回结果为1。使用ISNUMBER判断返回的结果，是数字的返回TRUE，不是数字的返回FALSE。AND函数对四个结果进行逻辑判断，只要存在一个FALSE，AND函数就返回FALSE。

4.如果3中返回FALSE，直接判断为0分。如果返回TRUE，继续进入下一层判断。

5.第3步中返回TRUE以后，需要判断是全部正确还是部分正确，如果是全部正确（即长度相等），则得2分，否则得1分。

完成以上的公式后，我们需要做的是将第2行正确答案行隐藏，然后通过【审阅】下的【保护工作表】功能，将所有公式进行隐藏，除了B3:K3以及M4允许编辑外，其余的单元格禁止编辑。

实现的效果如下：

将这个表发给需要测试的人员，收回表格后，在M4中输入判分密码"excel"（这个密码在公式相应位置设置，实际过程中需要设复杂点，避免别人猜测密码），就能自动判断总得分

7. excel按成绩分段计算分数

1、电脑打开Excel。

2、现在一旁列出分段。

3、然后输入公式＝COUNTIFS(B20:B29,">=50",B20:B29,"<=60")。

4、输入公式后，按回车键即可得到该数据段的人数。

5、后面的数据段也是输入一样的公式，只不过要把数据段更改一下。

6、统计完成。

扩展资料：Microsoft Excel是Microsoft为使用Windows和Apple Macintosh操作系统的电脑编写的一款电子表格软件。直观的界面、出色的计算功能和图表工具，再加上成功的市场营销，使Excel成为最流行的个人计算机数据处理软件。

8. excel根据数据分段评级

CPK：Complex Process Capability index 的缩写，是现代企业用于表示制程能力的指标。 制程能力是过程性能的允许最大变化范围与过程的正常偏差的比值。 制程能力研究在於确认这些特性符合规格的程度，以保证制程成品不符规格的不良率在要求的水准之上，作为制程持续改善的依据。 当我们的产品通过了GageR&R的测试之后，我们即可开始Cpk值的测试。 CPK值越大表示品质越佳。 CPK=min（（X-LSL/3s），（USL-X/3s）） Cpk——过程能力指数 CPK= Min[ (USL- Mu)/3s, (Mu - LSL)/3s] Cpk应用讲议

1. Cpk的中文定义为：制程能力指数，是某个工程或制程水准的量化反应，也是工程评估的一类指标。

2. 同Cpk息息相关的两个参数：Ca , Cp. Ca: 制程准确度。 Cp: 制程精密度。

3. Cpk, Ca, Cp三者的关系： Cpk = Cp * ( 1 - ｜Ca｜)，Cpk是Ca及Cp两者的中和反应，Ca反应的是位置关系(集中趋势)，Cp反应的是散布关系(离散趋势)

4. 当选择制程站别Cpk来作管控时，应以成本做考量的首要因素，还有是其品质特性对后制程的影响度。

5. 计算取样数据至少应有20~25组数据，方具有一定代表性。

6. 计算Cpk除收集取样数据外，还应知晓该品质特性的规格上下限(USL，LSL)，才可顺利计算其值。

7. 首先可用Excel的“STDEV”函数自动计算所取样数据的标准差(σ)，再计算出规格公差(T)，及规格中心值(U). 规格公差T＝规格上限－规格下限；规格中心值U＝（规格上限+规格下限）/2；

8. 依据公式：Ca=(X-U)/(T/2) ， 计算出制程准确度：Ca值 (X为所有取样数据的平均值)

9. 依据公式：Cp =T/6σ ， 计算出制程精密度：Cp值

10. 依据公式：Cpk=Cp(1-|Ca|) ， 计算出制程能力指数：Cpk值

11. Cpk的评级标准：（可据此标准对计算出之制程能力指数做相应对策） A++级 Cpk≥2.0 特优 可考虑成本的降低 A+ 级 2.0 ＞ Cpk ≥ 1.67 优 应当保持之 A 级 1.67 ＞ Cpk ≥ 1.33 良 能力良好，状态稳定，但应尽力提升为A＋级 B 级 1.33 ＞ Cpk ≥ 1.0 一般 状态一般，制程因素稍有变异即有产生不良的危险，应利用各种资源及方法将其提升为 A级 C 级 1.0 ＞ Cpk ≥ 0.67 差 制程不良较多，必须提升其能力 D 级 0.67 ＞ Cpk 不可接受 其能力太差，应考虑重新整改设计制程。

9. excel 评分

评分表用excel和word都可以做。但excel更方便。

10. 根据评分标准打分Excel

1、首先打开需要显示等级的EXCEL，在表中C1单元格输入等级，然后鼠标点到C2单元格；

2、点击上方菜单栏中的公式＞>>插入函数，见下图所示，跳出对话框选择IF函数，点击确定；

3、然后中单元格公式界面中，D的后面加入逗号（，），要紧跟D后面；

4、然后点击上方函数中的逻辑按钮，选择IF函数，再次输入条件B2<80，第二行输入C，点确定。