excel怎样计算实发工资(excel怎样计算实发工资金额)

1. excel怎样计算实发工资金额

如果实发工资在G2单元格，那么输入=IF(G2>2000,"高",IF(G2>1500,"中","低"))

2. excel怎么计算实发工资

职场老兵风语者来回答这个问题。

其实这是一个非常简单的表格公式套用，下面我来详细的说一下具体操作步骤。

我们先来建一个这样的表格，里面的数据空着不要填。包括员工的姓名，各项工资的类目，还有扣薪的类目，最后是一个实发工资的单元格。比如在途中的情况，员工当月的应发工资应该是“基本工资+工龄工资+加班费”这三项的和，但是还要扣除“养老金，社保，公积金和缺勤扣薪”那么，我们就在最后一列，当月实发工资的下面，写下一个这样的公式：=B2+C2+D2-E2-F2-G2-H2,输入完毕以后，按回车键，在I2这个单元格里，就会出现张三的当月实发工资。那么如何让其他员工都能用这个公式呢？不用一个个输入，将鼠标的光标，放到I2单元格的右下角，当鼠标的光标变成一个黑色的十字标时，按着鼠标下拉，下面的单元格就会复制上面的公式。这个时候你要做的就是在各项工资类目中，输入相应的数字就可以了。

希望我的回答能够帮助到你！

3. excel中的实发工资怎么算

EXCEl中扣税计算公式的书写及使用方法和步骤： 1. 首先打开需要操作的工作表，输入员工实发工资数额。 2.  假设我们需要在F列计算出应交税费。 3.  首先在F2单元格输入公式：=IF(E2>=83500,(E2-3500)*45%-13505,IF(E2>=58500,(E2-3500)*35%-5505,IF(E2>=38500,(E2-3500)*30%-2755,IF(E2>=12500,(E2-3500)*25%-1005,IF(E2>=8000,(E2-3500)*20%-555,IF(E2>=5000,(E2-3500)*10%-105,IF(E2>3500,(E2-3500)*3%,)))))))，单击回车键返回结果。 4.  选中F2单元格，鼠标置于右下角，下拉填充柄，则可批量计算出其他个税应交税费。

4. 如何用excel计算实发工资

个人所得税可以通过excel利用计算公式获得。在建立公式前，需要清楚个税的起征点，税率以及相对应的速算扣除数。2019年起，我国的个税起征点为5000元，税率及速算扣除数如下表：

在得到以上数据后，就可以建excel了。

一、建立初始数据表格如下图，其中A列为扣除三险一金以及其他费用后的实发工资。

二、在B2处输入以下公式：=ROUND(MAX((A2-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

三、此时我们会发现，B2显示的金额为0，这是正确的。因为个税起征点是5000，A2为4000，无需缴税。接着，我们只需要向下拖动B2单元格即可。

四、得到如下表格。只要在A列里有工资输入，B列就可以自动计算出所需缴纳的个税了。

5. excel中计算实发工资

假设实发工资在A1，则B1输入公式： =IF(A1>3000,"高",IF(A1>2000,"中","低"))

6. excel怎样计算实发工资金额的公式

大家都知道，在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的一件事，因为单位职工越多，工作量就越大，就更容易出现差错。而利用Excel，不用写任何程序，就可以快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表。既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。

一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项，这就是一个简单的工资条实例。

在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。

最初建立工资表需要注意这几点：当一个月的工资表建立好之后，在下一个月表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生很大的变化，除非是有人员调动或者工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能才能够让下个月能够快速建立工资表呢？可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。

工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。

应税所得额 税率(%) 速算扣除数 <500 5 0 <2000 10 25 <5000 15 125 <20000 20 375 <40000 25 1375 <60000 30 3375 <80000 35 6375 <100000 40 10375 >=100000 45 15375

应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，若应发工资小于840元，那么应税所得额为0。实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。下面计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。

条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项—“真值”，否则结果取第三项—“假值”。

在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。

计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： “=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。

最后不要忘记更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。

在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表就可以快速生成汇总表。

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