excel表格技巧工资条(工资条Excel)

1. 工资条Excel

把EXCE里的表格设置成A4纸一样大小的具体操作步骤如下：

1、首先打开excel表格，这是一份普通的表格格式。

2、然后我们点开菜单栏里的视图选项，再点击分页预览选项。

3、然后我们在分页预览页面，把网格线前面的勾选去掉。5、点击页面布局之后，excel表格就变成了A4文档模样了。6、这个时候，如果你想要A4文档里面有网格线，只要把菜单栏的网格线打勾就可以了。

2. 工资条excel怎么做

1、首先，要在工资表旁边的空白列，输入1,2，用填充柄填充要如序列号一般，作为做工资条的辅助列

2、复制一份刚刚做的数据，粘贴到紧接着的尾部

3、选中F1单元格，点击排序，升序（降序也可以）

4、排序后，辅助列将变成1122……，这样就达到插入空白列的效果了

5、到此，删除辅助列，辅助列的作用已经达成

6、复制一份表头数据，为下一步做准备

7、到此，需要选择工资表区域，然后按下F5(CTRL+G)，调出定位功能

8、这里定位空值，所以需要选定空值

9、确定后，来看一下效果，空值区域都被选定了

10、鼠标悬停在刚刚选中的任意一个单元格（不要点击），右击粘贴，或者CTRL+C，直接粘贴

11、最后，简单检查一下，大功告成！

3. 工资条excel公式

一、使用DATEDIF函数

1、用到EXCEL里的DATEDIF函数，在C2单元格输入=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")

2、输入完成后可以看到工龄单元格内自动显示了数字“1”

3、完成后在工龄单元格内进行下拉填充就可以了。

二、使用IF函数

1、如果计算工龄工资这里需要用到IF函数，这里以：连续满一年，工龄工资50元；连续满两年，工龄工资100元；连续满三年，工龄工资150元；连续满四年，工龄工资180元；连续慢五年后，每年增加30，十年封顶。

2、然后在D2单元格内添加公式：=IF(C2<1,0,IF(C2=1,50,IF(C2=2,100,IF(C2=3,150,IF(C2=4,180,IF(C2>10,360,IF(C2>4,180+(C2-4)*30,"")))))))，输入公式后点击回车键，可以看到第一个单元格自动显示“50”，其余的数据直接往下来即可。

4. 工资条excelVLOOK

这个就是需要根据职级查找对应的比例，是标准的vlookup函数应用， 建立2个表，我这里放在一个工作表里，左边是工资表，右边是不同职级的工资比例。

D2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,2,0) E2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,3,0) F2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,4,0) 这三个公式里主要差异就是vlookup函数的第三个参数，就是返回不同的列。一次选中这三个单元格，向下拖动填充，或者双击填充，就可以了。注意查找区域是绝对引用。你可以多去查查vlookup函数的用法，学会之后可以根据自己的表格来编写公式， 可以把职级工资表放在其他工作表里，分开放置。

5. 工资条excel模板

方法：

1、首先打开Excel 2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

6. 工资条excel真题

1.打开Excel工作表。

2.增加一列辅助序号。

3.将辅助序号复制粘贴一份。

4.使用辅助列排序。

5.复制工资表头。

6.选择首列，按Ctrl+G弹出框，找到定位条件。

7.选择定位条件为“空值”。

8.确定，按Ctrl+V粘贴，完成工资条制作。

7. 工资条excel输入正确的姓名查询怎么做

大家都知道，在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的一件事，因为单位职工越多，工作量就越大，就更容易出现差错。而利用Excel，不用写任何程序，就可以快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表。既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。

一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项，这就是一个简单的工资条实例。

在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。

最初建立工资表需要注意这几点：当一个月的工资表建立好之后，在下一个月表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生很大的变化，除非是有人员调动或者工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能才能够让下个月能够快速建立工资表呢？可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。

工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。

应税所得额 税率(%) 速算扣除数 <500 5 0 <2000 10 25 <5000 15 125 <20000 20 375 <40000 25 1375 <60000 30 3375 <80000 35 6375 <100000 40 10375 >=100000 45 15375

应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，若应发工资小于840元，那么应税所得额为0。实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。下面计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。

条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项—“真值”，否则结果取第三项—“假值”。

在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。

计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： “=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。

最后不要忘记更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。

在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表就可以快速生成汇总表。

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8. 工资条excel 计算机二级

您好，计算机二级office用的是office2016版本。

9. 工资条是必须发放的吗

产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。 一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准的，由所在单位补足差额；超过该产假前工资标准的，用人单位也要发给员工。

2、没有参加生育保险的，由所在单位按女职工产假前12个月工资增均值发给（如果是员工，没有加班费项）。

二、再根据《妇女权益保障法》第27条和《女职工劳动保护规定》第4条规定，任何单位不得因为结婚、怀孕、产假、哺乳而降低女职工的工资。

用人单位应该注意，女职工孕期工资应该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。

10. 工资条excel里怎么每个抬头都一样

1、首先我们打开电脑里的excel软件打开一个表格，点击“页面布局”菜单下的“打印标题”。

2、然后我们在界面里点击“顶端标题行”右侧的图标。

3、然后我们在界面里用鼠标选中表头所在的几行，这时在“页面设置”窗口中就会自动显示选中的行号，点击右侧的图标。